inteligencja emocjonalna

Inteligencja emocjonalna dotyczy zdolności człowieka do rozpoznawania własnych uczuć oraz uczuć osób z otoczenia. Inteligencja emocjonalna to również prawidłowe radzenie sobie z własnymi emocjami, a także emocjami innych osób. Kompetencje, które zaliczają się do inteligencji emocjonalnej

Empatia jest jedną z dwóch umiejętności zaliczanych do inteligencji emocjonalnej. Drugą jest asertywność. Nauka dzieli empatię na dwa rodzaje: empatię emocjonalną, która występuje, gdy umiemy wyobrazić sobie uczucia drugiego człowieka oraz empatię poznawczą, z którą mamy do czynienia, gdy umiemy

zapobiegawczych jeszcze zanim pojawią się trudne sytuacje. Efektywnego wykorzystywania emocji w życiu codziennym można się nauczyć. Zdolności wchodzące w skład inteligencji emocjonalnej, czyli rozpoznawanie, rozumienie i kontrolę uczuć można rozwijać. Pracodawcy powinni zatem zainwestować nie tylko w kształcenie

Uczestnicy sondażu zwracają uwagę na talenty interpersonalne menedżerów. Ponad 30 procent badanych jest zdania, że dobry szef powinien wykazywać się inteligencją emocjonalną i umiejętnością pracy w zespole. Prawie tyle samo wysoko ceni umiejętność dostrzeżenia talentów, czyli najlepszych

empirycznych dowodów, ani szczegółowego, wyczerpującego opisu, w związku z czym trudno prowadzić jakiekolwiek badania na jej temat. Poza tym, teorii tej nie uznaje, a nawet krytykuje wielu psychologów. Inteligencja emocjonalna Oprócz teorii inteligencji wielorakiej na przestrzeni wieków wprowadzano różne

usprawiedliwione Według prof. Smolara premier Tusk chciał jak najszybciej uspokoić opinię publiczną. Ale w przypadku taśm opublikowanych przez "Wprost" szef rządu nie wyczuł dobrze nastrojów. - To jest szokujące, bo on ma niezwykłe wyczucie opinii publicznej, jego inteligencja emocjonalna jest niezwykle wysoka. A

, czyli zdolność do powracania do równowagi psychicznej po jakimś okresie wyzwań i trudności. Istotna jest też inteligencja emocjonalna, czyli zdolność rozumienia swoich reakcji emocjonalnych i odpowiedniego ich regulowania. - Zjawisko wypalenia pandemicznego jest dynamiczne. Na razie końca pandemii nie widać, a

. Powinna to być osoba empatyczna, o wysokim poziomi inteligencji emocjonalnej, komunikatywna, a przede wszystkim kompetentna. 5. Zadbaj o kontakt z przełożonym Proces wdrażania może być przytłaczający, zwłaszcza dla nowego pracownika, który przechodzi przez niego online. Kierownictwo powinno prowadzić częste

, że nie wszystko będzie szło po myśli nowojorskiej czy warszawskiej elity. Dość lubię Rafała Trzaskowskiego. Ale nie znoszę braku społecznego słuchu, zwłaszcza u polityków, czyli tych, dla których inteligencja emocjonalna powinna być szczególnie ważna. Właśnie dlatego nie wyobrażam sobie, żebym w 2018 roku mógł zagłosować