WHO: Wypalenie zawodowe oficjalnie uznane za czynnik wp造waj帷y na stan zdrowia

Wypalenie zawodowe zosta這 oficjalnie uznane przez WHO za czynnik wp造waj帷y na stan zdrowia. Syndrom wypalenia dotyczy coraz wi瘯szej grupy ludzi, a jego skutki dotykaj pozazawodowych sfer 篡cia. Wp造waj na 篡cie rodzinne, zaburzaj kontakty z przyjaci馧mi i inne relacje spo貫czne, sprzyjaj izolacji.

Wypalenie zawodowe - definicja wg WHO

W najnowszej edycji Mi璠zynarodowej Klasyfikacji Chor鏏 i Problem闚 Zdrowotnych (ICD-11), prowadzonej przez WHO, dodano wypalenie zawodowe jako czynnik wp造waj帷y na stan zdrowia i b璠帷y podstaw do interwencji medycznej. W poprzedniej wersji ICD-10 by這 ju, co prawda, wymienione wypalenie zawodowe, ale teraz zyska這 szerszy wymiar.

W rejestrze ICD-11 zamieszczono oficjaln definicj wypalenia zawodowego. Wed逝g WHO wypalenie zawodowe nie jest chorob czy te stanem chorobowym, ale czynnikiem, kt鏎y wp造wa istotnie na stan zdrowia i mo瞠 wymaga pomocy lekarza. Wypalenie zawodowe to syndrom wynikaj帷y z chronicznego stresu w miejscu pracy, kt鏎ego nie daje si ju zwalczy zwyk造mi metodami.

W dokumencie wymienia si trzy g堯wne objawy syndromu wypalenia zawodowego. Jest to, po pierwsze, wyczerpanie i poczucie ca趾owitego braku energii, po drugie - negatywny lub cyniczny stosunek do pracy i wreszcie - znacznie zmniejszona efektywno嗆 pracy. WHO podkre郵a, 瞠 aby uzna je za syndrom wypalenia zawodowego, te objawy musz zaistnie w kontek軼ie pracy, a nie w innych dziedzinach 篡cia. Aby prawid這wo zdiagnozowa wypalenie zawodowe, lekarze powinni, zgodnie z sugesti WHO, wykluczy u pacjenta najpierw zaburzenia nastroju czy te zaburzenia l瘯owe.

Wypalenie zawodowe - jakie s oznaki wypalenia, kogo dotyczy najcz窷ciej?

Syndrom wypalenia zawodowego (syndrom burnout) pojawia si, gdy przestajemy odczuwa jak彗olwiek przyjemno嗆 z wykonywanej pracy, a pozostaje tylko uczucie nieustannego stresu i niezadowolenia z jej wynik闚. Czujemy, 瞠 przestali鄉y si rozwija zawodowo, "utkn瘭i鄉y", a to co w pracy przedtem sprawia這 nam przyjemno嗆, staje si 廝鏚貫m udr瘯i.

Przepracowanie i stres w pracy, pracoholizm, nadmierny perfekcjonizm - to cz瘰to pierwsze kroki do wypalenia zawodowego. Syndrom burnout dotyka cz瘰to os鏏, kt鏎e pracuj w zawodach wymagaj帷ych ci庵貫go kontaktu z lud幟i, a wi璚 nauczycieli, lekarzy, piel璕niarki, opiekun闚, psycholog闚, prawnik闚, kierowc闚 autobus闚, a tak瞠 mened瞠r闚 wszystkich szczebli, ale nie tylko ich. W豉軼iwie mo瞠 dopa嗆 ka盥ego.

Wypaleniu zawodowemu towarzyszy uczucie chronicznego zm璚zenia. Pojawiaj si tak瞠 negatywne uczucia oraz z這嗆 na innych, kt鏎zy ci庵le czego od nas chc, co mo瞠 skutkowa wi瘯sz wybuchowo軼i, albo wr璚z agresj s這wn. Mo瞠my czu si osaczeni. Perfekcjoni軼i czuj, 瞠 nie s w stanie spe軟i wszystkich oczekiwa, co dodatkowo ich przygn瑿ia. Nasz stosunek do pracy zmienia si, stajemy si cyniczni i negatywnie nastawieni do obowi您k闚 zawodowych, a przede wszystkim do pacjenta czy klienta. Do objaw闚 psychicznych do陰czaj te oznaki fizycznego wyczerpania, bezsenno嗆, b鏊e g這wy, k這poty 穎陰dkowe, cz瘰te infekcje. St康 ju tylko krok do innych problem闚 zdrowotnych.

Wypalenie zawodowe w kr璕u zainteresowa psychologii i psychiatrii

Zjawisko wypalenia zawodowego d逝go by這 niezauwa瘸ne i lekcewa穎ne lub traktowane jako objaw nieprofesjonalizmu b康 wr璚z przejaw zaburze psychicznych. Dopiero w po這wie lat 70. ubieg貫go wieku znalaz這 si w kr璕u zainteresowa psychologii. W 1979 roku zjawisko burnout nazwa i opisa ameryka雟ki psychiatra Herbert J. Freudenberger. W tym te mniej wi璚ej czasie rozpocz皻o systematyczne badania nad zjawiskiem wyczerpania, spowodowanym nadmiernymi wymaganiami i stresem w miejscu pracy. Opracowane zosta造 specjalne kwestionariusze, maj帷e s逝篡 do badania stopnia wypalenia zawodowego. Do dzisiaj najcz窷ciej wykorzystywana jest tr鎩wymiarowa teoria wypalenia, opracowana przez ameryka雟k badaczk Christin Maslach. Wymienia ona trzy elementy, kt鏎e sk豉daj si na zjawisko wypalenia zawodowego:

  • wyczerpanie emocjonalne (uczucie pustki, odp造w si),
  • depersonalizacja (oboj皻no嗆, dystans wobec pracy, uprzedmiotowienie pacjenta czy te klienta),
  • obni穎na ocena w豉snych dokona.

Skutki wypalenia zawodowego to nie tylko problemy emocjonalne w miejscu pracy. Dotykaj zazwyczaj tak瞠 innych dziedzin 篡cia takiej osoby. Zaczynaj wp造wa na 篡cie rodzinne, zaburza kontakty z przyjaci馧mi i inne relacje spo貫czne, sprzyjaj izolacji. 

Wi璚ej o:
Komentarze (12)
WHO: Wypalenie zawodowe oficjalnie uznane za czynnik wp造waj帷y na stan zdrowia
Zaloguj si
  • haha-to-ja

    Oceniono 2 razy 0

    M這da ,ambitna i ci庵le rozwijaj帷a sie kadra gazeta.pl ju zg豉sza si d zwierzchnik闚 z b豉ganiem o transfer do papa diego :>

  • wydarzenia-sierpniowe-o16

    Oceniono 7 razy -3

    Schetyna si wypali, albo zosta wypalony przez TUska. Co teraz b璠zie z PO? I z POlsk?

  • joankb

    Oceniono 13 razy -7

    Jednostki nienad捫aj帷e po prostu si odstrzeliwuje. Norma.
    Reszta to lewactwo.

  • gangut

    Oceniono 12 razy -10

    Problem wypalenia zawodoweg pracownika mo積a rozwi您a banalnie prosto - zwalniaj帷 go z pracy.

Aby oceni zaloguj si lub zarejestrujX